La presencia o ausencia de lenguaje inclusivo de género y diversidad (LiGD) en un texto, atiende al contenido y a la forma como nos expresamos cuando nos referirnos a las personas.
Portada del sitio > Criterios y pautas de uso
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No hay neutralidad de género en ningún tipo de texto
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Lenguaje inclusivo de Género y Diversidad (LiGD)
Con el propósito de reunir pautas y recomendaciones para usar lenguaje inclusivo de género y diversidad en la Universidad de Costa Rica, se propone una definición del mismo.
Lenguaje inclusivo de género y diversidad es aquel que expresa y visibiliza de forma oral y escrita, a todas las personas, con independencia de su identidad sexual , mediante el uso consciente de las herramientas del lenguaje en el marco de una planificación lingüística en la UCR . -
Estrategias lingüísticas para un uso no sexista del lenguaje
Presentamos estrategias a partir de la revisión de la guía publicada por el CIEM (2004) y 17 guías del ámbito universitario hispanohablante, además del análisis de distintos tipos de texto producidos en la Universidad de Costa Rica. La presentación de estrategias también busca incluir una serie de textos variados a partir de las preguntas que han surgido en el diálogo del proyecto con distintas personas e instancias de la Universidad. Tomamos en cuenta los distintos tipos de texto que se producen en la UCR.
Esperamos poco a poco ampliar esta sección para responder a la mayor cantidad de sectores posibles. Para leer las propuestas haga click aquí.
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